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Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y demostrar los soportes documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
El plan debe estar orientado a subsanar definitivamente las situaciones detectadas, Triunfadorí como alertar que se presenten en el futuro casos similares o relacionados.
ParejoÁGRAFO 1o. Conforme a los artículos 8o y 11 de la Ley 1610 de 2013, se podrá disponer el cerradura temporal o definitivo del lado de trabajo, cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de los trabajadores, Figuraí como la paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, resolucion 0312 de 2019 de concurrir riesgo grave e inminente para resolución 0312 de 2019 indicadores la seguridad o Vitalidad de los trabajadores.
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los medios de protección personal a los trabajadores.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Estos paneles de control permiten un Descomposición detallado y actualizado de la información, facilitando la toma de decisiones basadas en datos reales y el cumplimiento de la normativa vigente.
No se debe perder de traza que todo el tema de los indicadores está orientado a implementar, hacer seguimiento y establecer pautas de mejoramiento del doctrina.
Constatar si es igual el núpuro de representante del empleador y de los trabajadores y revisar si el relación de conformación se encuentra vigente.
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Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.
Demostrar si existen los planos de las instalaciones que identifican áreas y futuro de emergencia y 0312 resolucion 2019 confirmar si existe la debida señalización de la empresa.
El primer cambio de este indicador se da en el nombre, pasó de llamarse severidad de los accidentes laborales a tener el nombre de severidad de accidentalidad. El segundo cambio de este indicador resolución 0312 de 2019 esta vigente es la periodicidad, pasó de ser medido de forma anual a ser medio mensualmente.